Bogotá: Universidad de los Andes, Facultad de Administración

Gracias a la invitación del Profesor Juan Pablo Soto Zuluaga, la totalidad de su equipo de trabajo pudo aprovechar la Metodología LSP en la revisión de los aportes que cada miembro puede ofrecer al equipo.

La experiencia permitió imaginar posibles aplicaciones de la Metodología, a la hora de brindar servicios a su público objetivo.

Pereira: Encuentro de Querendones Cívicos

La actividad de  los jóvenes en Pereira es intensa. No solamente hay una infinidad de iniciativas cívicas que dan respuesta a la multiplicidad de problemáticas ciudadanas, sino que además, se asocian en colectivos, aumentando su incidencia en la vida pública. Mientras que mejoran la calidad de vida de los ciudadanos en su totalidad.

Los jóvenes que conforman los Querendones Cívicos, aprovecharon la Metodología LSP para fortalecer y mejorar sus vínculos, identificar sus carencias y sus fortalezas, focalizados siempre, en el servicio a su comunidad.                                 

Medellín y las Políticas de Cultura Viva Comunitaria

Las organizaciones culturales de Medellín, que son parte del colectivo latinoamericano de Cultura Viva Comunitaria, se reunieron para profundizar en sus expectativas de desarrollo a nivel local.

Desde la altura preferencial que otorgan tanto los zancos, como la Metodología LSP, pudieron definir con mayor y mejor detalle, su estrategia de visibilización.

Coincidieron en el "brillo" y potencial que Cultura Viva Comunitaria ofrece a Medellín, y definieron los pasos que harán realidad ese potencial.

Sincelejo, Colombia: los líderes jóvenes de Montes de María

Los desafíos que el pos-conflicto implica, deberán ser resueltos, en su mayoría, por quienes hoy son los jóvenes de las comunidades implicadas. Por ello necesitan trabajar con una Metodología que les permita desarrollar vínculos, visualizar acciones y analizar sus consecuencias, antes de asumir compromisos y tomar decisiones.

Sincelejo, Colombia - Equipo de Sembrando Paz

¿Cómo abordar la sustentabilidad de una organización en tiempos de pos-conflicto? Nada mejor que responder utilizando la Metodología LSP.

                                                                                                      Para Sembrando Paz, es la posibilidad  de visualizar escenarios, identificar actores y posibles sinergias que potencien el trabajo en el territorio.                      http://www.sembrandopaz.org/es/

La Metodología LSP recorriendo Colombia durante agosto 2017

Invitada por organizaciones de Sincelejo, Medelllín, Pereira y Bogotá, recorrí el maravilloso país, mientras facilitaba talleres con la Metodología LEGO SERIOUS PLAY

Testigo de un nacimiento: Visualizar un Plan de Acción a través de LSP.

 ¿Cómo planificar un futuro compartido en tiempos inciertos? Profundizando en el propio ser y querer, a fin de ampliar la comprensión personal y del otro. Afinando la capacidad de observación de uno mismo y del entorno. Mejorando las instancias de comunicación, por medio de una metodología que permita ver  los pensamientos, dar cuerpo a las palabras, dar volumen y color a las ideas. Hacer tangible la imaginación.


La Metodología LSP permite ser testigo del milagro de la creación surgida de la nada. Percibir el desarrollo del pensamiento. Hacer cercano, presente y posible el futuro. Disfrutar de la posibilidad de jugar con el mundo de lo imposible. Elegir entre tantas variables, aquellas que dan sentido a las necesidades grupales y responden a las habilidades del conjunto. Acercar las expectativas a las vísperas de su concreción.

Sincelejo se anima a pensar su sustentabilidad

Volviendo a Sincelejo, Colombia.

Etapa II, planificar la sustentabilidad de las comunidades.

Nos vemos en agosto. Gracias

¡A PLANIFICAR! Llegó la segunda mitad del año

¿Julio?, Y.... si. Ya hemos pasado la mitad del año. Ahora, casi hay que comenzar la planificación del próximo.

¿Qué mejor herramienta que la Metodología LEGO Serious Play para abordar una tarea en un tiempo lleno de incertidumbres​?

¿Cómo aprovechar al máximo los aportes de cada participante del equipo?

¿Cómo romper con la inercia y pensar con frescura y novedad?

Ya saben. Tan solo  hay que animarse.

Los espero.
Patricia

CONEXIONES: internas y externas

¿Cómo logramos visualizar las conexiones que mantenemos con socios, clientes, competencia, servicios, empleados, el mundo político, el mundo económico?

¿Qué metodología nos ayuda a analizar los riesgos y oportunidades que las múltiples conexiones traen aparejadas?

¿Cómo analizamos la calidad de las conexiones? ¿Son rígidas o flexibles? ¿Permiten la circulación de información de algún tipo? ¿Qué tipo de estabilidad tienen? ¿Sobre qué están construidas?

Estas son algunas de las preguntas que se responden en profundidad con la Metodología LSP.

Adultos concentrados, atentos y divertidos al trabajar

La construcción colectiva 
facilita la concentración,
logra atraer la atención,  
y también divierte.

Los adultos trabajan mejor en estas condiciones. 

Los resultados, son estimulantes para todos.

Sindicatos Latinoamericanos se renuevan

50 representantes de sindicatos del mundo audiovisual y actoral, se reunieron durante 2 días en Montevideo para elaborar su Plan de Acción para los próximos 5 años, con el acompañamiento de UNI/Mei y FIA LA.

La Metodología, totalmente innovadora en relación a sus prácticas habituales de trabajo, facilitó el uso democrático de la palabra, el surgimiento de nuevas respuestas a viejos problemas y una mayor integración de lo personal en lo laboral.

Una Metodología que fomenta la creatividad

La Metodología LSP contribuye con el desarrollo de nuestra capacidad de otorgar sentido, entrena nuestra mente para simular situaciones y nos permite tomar perspectiva de la realidad.

Creative people are able to juggle contradictory modes of thought—cognitive and emotional, deliberate and spontaneous. The functions of the imagination network form the core of human experience. Its three main components are personal meaning-making, mental simulation, and perspective taking.  

By Carolyn Gregoire Scott Barry Kaufman 

Democratizando la participación

¿Con qué contamos para garantizar la participación equitativa de todos los miembros del equipo?

¿Cómo garantizamos la participación sin uniformar?

¿Logramos hacer valer las diferencias, sin generar competencias internas?

La Metodología LSP democratiza la participación y colabora con la valoración de las diferencias.

future is now.....

Are we addressing the right issues when we meet?

Are we using the right methodologies when we meet?

Are we realising the future is now?

Are we contributing to a new working training and legislation?

The right time is NOW. 
The best Methodology is LSP.

Relación entre Creatividad y Complejidad. La Metodología LSP como puente

Laboralmente, estamos exigidos por nuestro entorno profesional,

a fijar un objetivo, definir los pasos para alcanzarlo y dirigirnos hacia él, con los recursos que contemos.

Sin embargo, no siempre nuestra creatividad se adapta a ese estilo, ni se estimula con semejante propuesta. Las pautas muy rígidas suelen carecer de vuelo, y muy especialmente, ser limitadas a la hora de administrar imprevistos, mitigar riesgos, aprovechar oportunidades.

Por el  contrario, las personas creativas, acostumbradas a la complejidad, trabajan mejor cuando pueden analizar situaciones que incluyen los opuestos, que brindan mayores posibilidades de inclusión de la diversidad. Como dice el psicólogo M. Csikszentmihayi, las personas cretivas tienden a pensar como si fueran muchas personas y muchas perspectivas a la vez.

 

La Metodología LSP apoya y enriquece la manera de pensar y trabajar, estimulando la creatividad de cada una y cada uno de quienes participan en equipos de trabajo.

As psychologist Mihaly Csikszentmihalyi said after more than 30 years of observing creative people: “If I had to express in one word what makes their personalities different from others, it’s complexity. They show tendencies of thought and action that in most people are segregated. They contain contradictory extremes; instead of being an ‘individual,’ each of them is a ‘multitude.’

Derechos de Propiedad Intelectual de la marca LEGO®

Trademark Guidelines 1. – LEGO® IP rights

“LEGO, SERIOUS PLAY, IMAGINOPEDIA, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this (website / company / facilitator)”.
 

The LEGO Group owns all rights and intellectual property rights in and to the LEGO® SERIOUS PLAY® methodology as well as LEGO® SERIOUS PLAY® materials, including, without limitation, the following:

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• The trademark IMAGINOPEDIA™
• The copyrighted LEGO materials for Real Time Strategy and Real Time Identity
• The copyrighted IMAGINOPEDIA™ guide books
• The copyrighted Facilitator Manual(s)*
• The copyrighted Window workshop materials
• The copyrighted LEGO® SERIOUS PLAY® marketing materials

Creatividad, Desafíos, LSP

En el libro que Carolyn Gregoire y Scott Barry Kaufman escribieron, "Wired to Create: Unraveling the Mysteries of the Creative Mind", hablan sobre las características de las personas creativas, según el estudio que realizaron.

Entre ellas, se menciona la preferencia por la complejidad y la ambigüedad; una tolerancia inusual ante el desorden, y la habilidad para encontrar orden en medio del caos.

Todas estas características (aunque hay otras más), parecieran describir la capacidad que tienen los equipos que utilizan la Metodología LSP para abordar la complejidad cotidiana.