Sustainable Brands Buenos Aires 2019

En el marco del evento SSBB de Buenos Aires 2019, se realizó un taller con la Metodología LEGO®

SERIOUS PLAY®. El objetivo era impulsar un diálogo intergeneracional sobre aquella acción que voy a emprender hoy, como agente de cambio de esta sociedad a la que pertenezco.            

El equipo de Jugarse trabajó con 24 participantes , quienes manifestaron haber descubierto el potencial creativo de la Metodología, y hubieran continuado el trabajo, si la agenda se los hubiera permitido. Sin importar la diferencia de edades, desarrollaron una relación de confianza con los ladrillos y pudieron construir con comodidad. Sus construcciones les fueron revelando aspectos de la acción a realizar, que no habían tenido en cuenta al inicio, pero que surgieron a medida que observaron y reflexionaron sobre sus modelos  

                                                           

Labmedicina se anima a Jugar Seriamente

En un momento de inspiración y decisión, parte del Equipo de Labmedicina   http://www.labmedicina.com/, se animó a desafiarse por medio del juego, para alcanzar otros resultados.

Una sesión que develó información que no se ponía en juego a la hora de trabajar. Por lo cual, los inconvenientes y pequeñas asperezas de lo cotidiano, enturbiaban los vínculos y los resultados laborales. Abierta la compuerta, surgieron más y mejores propuestas de resolución.

Construyendo Escenarios Posibles con LSP

La Metodología #LEGOSERIOUSPLAY® nos permite visualizar Escenarios Posibles.

Con un Taller de 12 hs., un Equipo puede construir su realidad y sumar el contexto. Luego puede imaginar posibles alteraciones, favorables o no, que los modifiquen.

Un equipo motivado, con preguntas orientadas a sus objetivos, encuentra sus propias respuestas y soluciones. El clima de juego, favorece la espontaneidad y a la vez la profundidad en el análisis. Cada persona se apropia del resultado.

Aumenta en el Equipo la flexibilidad ante los avatares del trabajo. Aumenta la confianza en los propios recursos para encontrar las soluciones adecuadas.

¿Y si planificamos? La #MetodologíaLEGOSERIOUSPLAY®

¿Cómo avanzar en tiempos de tanta incertidumbre?  

Eligiendo la Metodología apropiada, podemos hacerlo. 

Un Taller  de 8 hs. con la Metodología LEGO SERIOUS PLAY®, nos permite identificar, analizar, priorizar todo lo que forma parte de nuestro paisaje cotidiano. Preguntas que van a fondo y ordenan.

RECUPERANDO EL PROFESIONALISMO

 Preparando una jornada de intenso trabajo, orientado a la recuperación de la profesionalización de un Equipo.

Concentración, entusiasmo, compromiso. Actitudes reconocibles en los participantes.
La secuencia de preguntas contribuyó con la revisión de la historia y su actualización.
Un área de ANSES quedó fortalecida y sorprendida por la calidad del trabajo realizado, la participación entusiasta, el clima de distensión y disfrute de todo el día.
Trabajar en el CCK también ayudó. Gracias.

8 M

GRACIAS, MUJERES creadoras, innovadoras, conectoras, buscadoras, flexibles, alertas, corajudas, tiernas y agradecidas.

Entrevista Laboral, ¿elijo o me eligen?

La Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, nos permite escudriñar nuestro interior, a fin de prepararnos para elegir mejor el trabajo que queremos. Saber qué preguntas hacer en lugar de responder lo que otros quieren escuchar.


Su flexibilidad facilita la búsqueda, la prueba y el error, alejándonos de la sensación de fracaso que se asocia al error. El aprendizaje pasa a ser un elemento vital en el crecimiento profesional y personal. La entrevista se transforma y la persona pasa a estar en condiciones de elegir si ese es el puesto que está buscando.

de regreso, renovados para una nueva etapa

Alistándonos para abordar los desafíos del 

Equipo de la Unidad Coordinadora. Bello desafío por delante.

SUMMER

JUST PLAY

  TIME TO GO DEEP INTO THE OCEAN AND DISCONNECT

Pensar juntos, un desafío mundial

¿Para qué nos sirve una Metodología como LEGO® SERIOUS PLAY®?

En el plano profesional, pero también en el político y el personal, un taller con esta Metodología

• nos entrena a comprender el pensamiento de los otros;
• nos permite descubrir caminos de diálogo;
• nos facilita la construcción compartida;
• nos ratifica en la elección de nuestras prioridades;

De la calidad del entrenamiento del facilitador, depende la calidad de las preguntas que permiten el despliegue y desarrollo de las capacidades y saberes de los participantes.