Creciendo en confianza para construir una visión compartida

Gracias a la invitación de Alan Gegenschatz y con su asistencia como fotógrafo, diseñé y facilité un taller para un comité ejecutivo, interesado en aumentar la confianza mutua y construir una visión compartida de la empresa para dentro de 12 meses. Con imaginación y compromiso, diseñaron su futuro anhelado y los pasos concretos para lograrlo.

para este amado mundo tan doliente, una sonrisa que nos impulse hacia el 2015 abrazando el dolor con AMOR, encontraremos PAZ y así podremos ILUMINAR a otros, con una sonrisa

Mar del Plata ¿Creativa o recreativa?

Gracias a la convocatoria generada por el Colegio de Ingenieros de Mar del Plata, Distrito II, una serie de actores locales tuvieron la oportunidad de pensar juntos en la ciudad deseada. Apoyados por la Metodología LSP, analizaron las características de la ciudad actual, y se proyectaron hacia la ciudad soñada. Abordaron, además, distintas problemáticas urbanas, como la vivienda, el transporte, la educación, la participación ciudadana, el medio ambiente, la salud. Para cada uno de estos temas, aportaron soluciones creativas, propias de una Mar del Plata del siglo XXI. El Colegio de Ingenieros tiene intención de continuar con este tipo de talleres que redundan en el bien de la comunidad local. El entusiasmo de los participantes por los resultados alcanzados en tan breve tiempo, incidirá en la multiplicación de estos espacios. Encantada de facilitar el camino hacia la concreción de los sueños.

Takeda Pharma S. A. - Un equipo innovador, una metodología innovadora

De la mano de un responsable visionario e innovador, el equipo ejecutivo de Takeda Argentina aprovechó la flexibilidad y profundidad que brinda la Metodología LSP, a fin de consolidar los vínculos humanos y profesionales, en pos de una visión compartida de la empresa. Acordaron pasos concretos que, en 12 meses, los posicionarán en el lugar que quieren ocuparen el mercado local. Felicitaciones por el compromiso.

Fundação Brasil Cidadão: consolidação da equipe

La Fundação Brasil Cidadão, con el apoyo de Brazil Foundation, me convocó para realizar un taller de 2 jornadas con las personas de su equipo. El trabajo permitió profundizar en los aspectos de cada miembro del equipo, que todavía no se han puesto al servicio del trabajo colectivo. Permitió comprender cómo cada uno y cada una percibe el espíritu del equipo que conforman. Permitió observar la complejidad de las conexiones que existen entre ellos. Un trabajo de reflexión, que permitió visualizar los espacios de acuerdo (70%), los espacios para mejorar la complementariedad (15%) y los espacios de riesgos y dificultades (15%). Estos últimos, podrán ser abordados por el equipo, diseñando estrategias de mitigación y transformación. Felicito a los miembros del equipo por su compromiso con el trabajo y la profundidad de sus participaciones. Un equipo intergeneracional con alto nivel de integración. Una experiencia enriquecedora y movilizante.

Consultorías Latinoamericanas - Desafío y Pasión

América Latina se presenta como un territorio en el que sigue habiendo mucho por hacer. Y hay mucho para aprender y para aportar. Desde el lugar del servicio hacia una construcción equitativa y participativa, la Consultoría presenta un desafío e implica una pasión por un territorio lleno de vida y de incertidumbres. La Metodología LSP contribuye con la reflexión para definir una mejor aproximación al mercado potencial que encierra el continente. Facilita la visualización de los actores en movimiento, de los potenciales dormidos en las organizaciones, de los caminos a recorrer para movilizar tantos valores disponibles. Una vez más, es una herramienta estratégica para la definición de la tarea por desarrollar.

la experiencia de un colega: Jody Lentz

Gracias al colega Jody Lenz por preparar esta completa información, aunque lamento que esté en inglés. Think With Your Hands - The Hands-On, Minds-On Workshop for Teams, Conferences & Executive Education This two-to three-hour workshop for 8 - 800 participants is an ideal experience for organizations who want to build trust, connections and insight. The workshop is powered by LEGO® Serious Play™, and has worked for nearly 5,000 people in hundreds of sessions around the world since 2001. The wisdom of Plato explains why it is a powerful tool for bringing people together: "You learn more about a person in an hour of play than a year of conversation." (The Republic) Whether you need an engaging way to develop your team, or to deepen connections and understanding in conference and education settings, Think With Your Hands is a breakthrough solution that enables participants to co-create multiple correct answers. Activate the Right Brain This workshop brings your right brain out to play and activates design, story and empathy; it also enables synthesis and helps reveal meaning. Another part of the magic of Think With Your Hands is in our neuro-biology: the hand-brain connection. A disproportionate number of nerves in our hands are hot-wired to the brain, and Think With Your Hands puts them to work -- the process of building models and telling stories about them - "speaking LEGO" - is an utterly different way to process our work lives, share our insight and build common understanding. During this process, teams co-create models and stories, share and connect with other participants, and explore relevant themes at a deeper level. hands-on VLA Sometimes, in the midst of Plato and neuro-biology and "serious" stuff, it gets lost that Think With Your Hands is fun! Play For a Purpose (a.k.a adult play) is a rich resource for tapping the collective imagination of teams. In his new book Creative Intelligence, Bruce Nussbaum even states that serious play is necessary for breakthrough innovation. Artifacts One of the most rewarding parts of the Think With Your Hands experience is co-creating an actual "thing" with your team. Our work lives are so digital and technology-driven now that something tangible made in the physical world is almost a novelty. But there is power and pride in making something three-dimensional, and sharing that creation; it also sparks the question: "what else can we build together?" The participant teams will also create brief movies to capture their story. Typically, the stories are transcribed, edited and published with photographs of the model. Imagine a "Gallery" of these models and stories around the gathering times at your conference! Strategically positioned during evening festivities, these are a big hit that encourage yet more connection and interaction... Voice of the Customer "Brilliant job! The Think With Your Hands experience really embedded the key strategic messages we wanted." - Managing Director, Parks Consulting, Charlotte, NC [This workshop was an all-hands offsite for about 70 people] "A huge success - your skills are second to none, and this workshop set the tone and connected our team." - President, Kroll Background Screening, Nashville, TN [Sales meeting - under 20 people] "Playing seriously seems so light and fun that you do not realize until later that you have done some real work!" - AVP, Wells Fargo Business Direct, San Francisco, CA [planning session for 75 people]

construyendo la estrategia de asociación

Pensar juntos, analizar juntos, construir juntos. Armar y desarmar. Un desafío facilitado por la Metodología LSP. Un punto de partida innovador para el análisis de deseos, riesgos, oportunidades. Finalmente, la definición del camino a recorrer. Gracias por compartir.

Desafíos para las empresas: LOS JUEGOS SERIOS

Participantes de diversos sectores, se sumaron al taller sobre Liderazgo y Juegos Serios del pasado 30 de abril. Avanando de casillero en casillero , el grupo llegó a la Meta con los siguientes acuerdos:  Si estamos dispuestos a abrir nuestra mente a lo nuevo.  Si estamos dispuestos a perder miedo al ridículo.  Si estamos dispuestos a escuchar, mirar, conocer, charlar, aprender.  Si basamos nuestras acciones en la confianza y el respeto mutuo. Podemos descubrir al otro, crear lazos, mejorar las relaciones interpersonales. Y entonces Construir una comunidad de pertenencia que nos permita incorporar herramientas creativas que revitalizarán nuestros espacios laborales, revalorizarán nuestras prácticas y estrategias, brindando sustentabilidad a nuestra tarea, nuestros equipos, nuestros resultados.

6ª Cumbre Mundial de las Artes y la Cultura en Santiago de Chile - 13 a 16 de enero, 2014

MARTES 14 DE ENERO 2014 17.30 – 19.00 SESIONES PARALELAS:TIEMPOS CRÍTICOS 4. Liderazgo comunitario: modelos de participación activa Un factor importante para alcanzar el desarrollo sustentable es proveer las bases para que las personas e instituciones desarrollen sus potencialidades y capacidades con el objetivo de llevar una vida creativa, productiva y plena. El desarrollo no es un concepto estático, tampoco la cultura y menos aún las comunidades. Y en tiempos de crisis, el ser humano responde de diversas maneras, tanto de modo colectivo como individual. Jeremy Nowak ofrece un análisis del desarrollo barrial vinculado con los espacios creativos, a través de una perspectiva que busca poner en relieve el poder de la producción cultural para el cambio social. El autor destaca el mejoramiento de los espacios públicos, el facilitar las conexiones a través de fronteras urbanas y regionales, y la entrega de oportunidades educacionales alternativas a sus residentes. Para lograr el objetivo, propone entender las actividades artísticas y culturales vinculadas con las comunidades como un subgrupo del sector creativo. ¿Qué modelos de liderazgos comunitarios han surgido en el último tiempo que evidencian la activación de la sociedad civil por medio de la cultura? -Corea: Cecilia Heejeong Kim. Compositora y Miembro del Directorio del Arts Council of Korea (ARKO) -Argentina: Patricia Kistenmacher. Representante internacional de la Red Latinoamericana de arte para la transformación social. Miembro del Consejo de Administración de Crear vale la pena -Chile: Juana Paillalef. Directora del Museo de Cañete, organización dependiente de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos (DIBAM) Modera: Patricia Arévalo. Directora regional del Consejo de la Cultura y las Artes en Arica-Parinacota Lugar: Sala Acario Cotapos

integrando un colectivo, construyendo colectivo de colectivos

El INTA decidió aprovechar las ventajas de la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY® con el objeto de mejorar la integración y conformación de sus equipos de trabajo. Una excelente oportunidad para trabajar con un grupo humano dinámico, comprometido, debatidor. Gracias por la experiencia compartida.