50 representantes de sindicatos del mundo audiovisual y actoral, se reunieron durante 2 días en Montevideo para elaborar su Plan de Acción para los próximos 5 años, con el acompañamiento de UNI/Mei y FIA LA.
La Metodología, totalmente innovadora en relación a sus prácticas habituales de trabajo, facilitó el uso democrático de la palabra, el surgimiento de nuevas respuestas a viejos problemas y una mayor integración de lo personal en lo laboral.
viernes, 31 de marzo de 2017
miércoles, 22 de marzo de 2017
Una Metodología que fomenta la creatividad
La Metodología LSP contribuye con el desarrollo de nuestra capacidad de otorgar sentido, entrena nuestra mente para simular situaciones y nos permite tomar perspectiva de la realidad.
Creative people are able to juggle contradictory modes of thought—cognitive and emotional, deliberate and spontaneous. The functions of the imagination network form the core of human experience. Its three main components are personal meaning-making, mental simulation, and perspective taking.
By Carolyn Gregoire Scott Barry Kaufman
Creative people are able to juggle contradictory modes of thought—cognitive and emotional, deliberate and spontaneous. The functions of the imagination network form the core of human experience. Its three main components are personal meaning-making, mental simulation, and perspective taking.
By Carolyn Gregoire Scott Barry Kaufman
lunes, 20 de marzo de 2017
Democratizando la participación
¿Con qué contamos para garantizar la participación equitativa de todos los miembros del equipo?
¿Cómo garantizamos la participación sin uniformar?
¿Logramos hacer valer las diferencias, sin generar competencias internas?
La Metodología LSP democratiza la participación y colabora con la valoración de las diferencias.
¿Cómo garantizamos la participación sin uniformar?
¿Logramos hacer valer las diferencias, sin generar competencias internas?
La Metodología LSP democratiza la participación y colabora con la valoración de las diferencias.
martes, 7 de marzo de 2017
future is now.....
Are we addressing the right issues when we meet?
Are we using the right methodologies when we meet?
Are we realising the future is now?
Are we contributing to a new working training and legislation?
The right time is NOW.
The best Methodology is LSP.
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