Con la participación de gran parte del cuerpo gerencial de Marketing, Administración y Capital Humano, se aprovechó el Método LSP para diseñar una acción concreta que contribuya a mejorar los resultados del próximo trimestre. Las y los participantes se llevaron el compromiso de revisar la acción definida, para luego adecuarla a las cambiantes condiciones de trabajo. La convocatoria estuvo liderada por Carolina Pogonza, responsable de Marketing Regional.El trabajo se realizó conjuntamente con la Dra. Catalina Cortada.
No hay comentarios:
Publicar un comentario