Entrevista a LEGAR, en la voz de Micaela Cortada

https://open.spotify.com/episode/2FiE1snZ51L7PLRlxDydmD?si=Hb3egGaJToGBRFH4Ruhw2Q

Transición de Jugarse a LEGAR: Socias Certificadas LSP - agosto 2023

En agosto de 2023, impulsadas por el entusiasmo de la fundadora de JUGARSE , Patricia Kistenmacher, madre de ambas, la Dra. Catalina Cortada y la Lic. Micaela Cortada, se certificaron en Montevideo en el Método LEGO SERIOUS PLAY, de la mano de Jack Reymon, de la escuela de los Master Trainers Per Kristiansen y Robert Rasmussen.

Catalina. siendo Bioquímica y Dra. en Genética de la UBA, aporta a la empresa su mirada científica, junto a su experiencia en procesos productivos, su optimización y la gestión de cambios.

Micaela, siendo Socióloga especializada en temas de organización y producción agropecuaria familiar, aporta su experiencia en diseño, sistematización y evaluación de proyectos.

Estos saberes, combinados con la experiencia de facilitación y diseño apoyada en diversas metodologías, brinda a la nueva empresa LEGAR , un sólido sustento desde el cual ofrecer sus servicios en estos tiempos de incertidumbre. 

Amplitu de miradas, experiencia, flexibilidad, criterio, sentido común. Todo puesto al servicio de clientes buscando respuestas concretas a sus desafíos. 

Diseño y Facilitación de una Jornada Completa para la F. Pampa Energía - junio 2023

Convocadas por Mariana Corti, Gerenta de RSE y F. Pamapa Energía, facilitamos una jornada utilizando el Método LSP, para favorecer la alineación de su equipo. Las y el participante construyeron el escenario en el que encuentran, con todas las conexiones que los atraviesan, para así comprender mejor la coyuntura y tomar mejores decisiones como equipo.

Colaboró en esta instancia, la Lic. Micaela Cortada. 

 

Diseño y Facilitación de Jornada Parcial de LSP para TSOFT Global Solutions · abril 2023

 

Con la participación de gran parte del cuerpo gerencial de Marketing, Administración y Capital Humano, se aprovechó el Método LSP para diseñar una acción concreta que contribuya a mejorar los resultados del próximo trimestre. Las y los participantes se llevaron el compromiso de revisar la acción definida, para luego adecuarla a las cambiantes condiciones de trabajo. La convocatoria estuvo liderada por Carolina Pogonza, responsable de Marketing Regional.

El trabajo se realizó conjuntamente con la Dra. Catalina Cortada.

                                                                                         

Diseño y Facilitación de una Jornada Parcial de LSP para Fundación Prosegur y referentes argentinos y chilenos - marzo 2023

Facilitamos un taller para el equipo del programa del Centro de Competencias Piecitos Colorados. Estuvieron presentes 23 docentes y referentes de diferentes provincias Argentinas y de Chile. Desde F. Prosegur, acompañaron Isabel Sampedro de España, Marianela Ron y Lucero Acevedo de Buenos Aires. SLP les permitió construir el escenario en el cual se encuentran hoy trabajando y definir los vínculos y las acciones que les permitirá incidir de manera sistémica en sus regiones.

Por nuestra parte, consolidando LEGAR, participaron la Lic. Micaela Cortada y la Dra. Catalina Cortada, tanto en la preparación como en la ejecución del mismo.

Diseño y Facilitación de una jornada completa de Taller LSP para ZAS Talents (Latinoamérica) · diciembre 2022

Los socios fundadores de ZAS Talents, con base en México y Buenos Aires, pudieron revisar su situación actual y construyeron, con el método LSP, sus opciones de crecimiento en US y otras regiones de América Latina.

Continúa la evolución de Jugarse hacia una empresa familiar, esta vez con la incorporación de la Dra. Catalina Cortada. Teniendo en cuenta la transferencia de saberes apoyada en LSP, toma cuerpo el nuevo nombre de LEGAR.

Evaluadora Externa del Proyecto de Sindicatos Latinoamericanos impulsado por UNI MEI - FIA. Septiembre 2020 - junio 2021

 

• • Junto con la Lic. Micaela Cortada, llevamos adelante la evaluación del Proyecto desarrollado entre 2018 y 2020 por UNI MEI - FIA, impulsando sindicatos Latinoamericanos del sector Audiovisual para convertirlos en estratégicos, poderosos y sustentables, y así aumentar las capacidades de los líderes sindicales de América Latina para fomentar el crecimiento y la innovación sindical. Los mismos sindicatos que en 2018 realizaron un Workshop de LSP. Junto con la Lic. Micaela Cortada, llevé adelante la evaluación del Proyecto desarrollado entre 2018 y 2020 por UNI MEI - FIA, impulsando sindicatos Latinoamericanos del sector Audiovisual para convertirlos en estratégicos, poderosos y sustentables, y así aumentar las capacidades de los líderes sindicales de América Latina para fomentar el crecimiento y la innovación sindical

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    Portada evaluación.pdf

Diseño y Facilitación de Workshop LSP a distancia - enero 2021

 Con la colaboración de la Lic. Micaela Cortada, y a partir del impulso generado por el COVID, realizamos el primer taller virtual, apoyado en el Método LEGO SERIOUS PLAY.  

Se trató de facilitar la transición generacional en la Empresa Constructora HHP de Bahía Blanca. El dueño y fundador, deja en manos de sus hijos la administración de su empresa. 

Sin saberlo, la misma experiencia la vivió Jugarse, que comenzó incorporando una hija en el mundo LSP. 

MS Desarrollo Personal + LSP

 MS se dispuso a reinventarse, profundizando en sus potencialidades y carencias, con la ayuda de LSP. La seriedad de su trabajo le permitió identificar las líneas a desarrollar en su futuro profesional

URBAN + MeLi = sustentabilidad

Comenzar el año planificando es siempre un sabio desafío. URBAN Grupo de Comunicaciones convocó a Jugarse a facilitar el taller de MeLiSustentabilidad.




Las preguntas orientadoras permiten extraer los conocimientos.
La Metodología innovadora y creativa, despierta entusiasmo y mantiene
la atención activa.

Gracias por convocarnos. 

Sustainable Brands Buenos Aires 2019

En el marco del evento SSBB de Buenos Aires 2019, se realizó un taller con la Metodología LEGO®

SERIOUS PLAY®. El objetivo era impulsar un diálogo intergeneracional sobre aquella acción que voy a emprender hoy, como agente de cambio de esta sociedad a la que pertenezco.            

El equipo de Jugarse trabajó con 24 participantes , quienes manifestaron haber descubierto el potencial creativo de la Metodología, y hubieran continuado el trabajo, si la agenda se los hubiera permitido. Sin importar la diferencia de edades, desarrollaron una relación de confianza con los ladrillos y pudieron construir con comodidad. Sus construcciones les fueron revelando aspectos de la acción a realizar, que no habían tenido en cuenta al inicio, pero que surgieron a medida que observaron y reflexionaron sobre sus modelos  

                                                           

Labmedicina se anima a Jugar Seriamente

En un momento de inspiración y decisión, parte del Equipo de Labmedicina   http://www.labmedicina.com/, se animó a desafiarse por medio del juego, para alcanzar otros resultados.

Una sesión que develó información que no se ponía en juego a la hora de trabajar. Por lo cual, los inconvenientes y pequeñas asperezas de lo cotidiano, enturbiaban los vínculos y los resultados laborales. Abierta la compuerta, surgieron más y mejores propuestas de resolución.

Construyendo Escenarios Posibles con LSP

La Metodología #LEGOSERIOUSPLAY® nos permite visualizar Escenarios Posibles.

Con un Taller de 12 hs., un Equipo puede construir su realidad y sumar el contexto. Luego puede imaginar posibles alteraciones, favorables o no, que los modifiquen.

Un equipo motivado, con preguntas orientadas a sus objetivos, encuentra sus propias respuestas y soluciones. El clima de juego, favorece la espontaneidad y a la vez la profundidad en el análisis. Cada persona se apropia del resultado.

Aumenta en el Equipo la flexibilidad ante los avatares del trabajo. Aumenta la confianza en los propios recursos para encontrar las soluciones adecuadas.

¿Y si planificamos? La #MetodologíaLEGOSERIOUSPLAY®

¿Cómo avanzar en tiempos de tanta incertidumbre?  

Eligiendo la Metodología apropiada, podemos hacerlo. 

Un Taller  de 8 hs. con la Metodología LEGO SERIOUS PLAY®, nos permite identificar, analizar, priorizar todo lo que forma parte de nuestro paisaje cotidiano. Preguntas que van a fondo y ordenan.

RECUPERANDO EL PROFESIONALISMO

 Preparando una jornada de intenso trabajo, orientado a la recuperación de la profesionalización de un Equipo.

Concentración, entusiasmo, compromiso. Actitudes reconocibles en los participantes.
La secuencia de preguntas contribuyó con la revisión de la historia y su actualización.
Un área de ANSES quedó fortalecida y sorprendida por la calidad del trabajo realizado, la participación entusiasta, el clima de distensión y disfrute de todo el día.
Trabajar en el CCK también ayudó. Gracias.

8 M

GRACIAS, MUJERES creadoras, innovadoras, conectoras, buscadoras, flexibles, alertas, corajudas, tiernas y agradecidas.

Entrevista Laboral, ¿elijo o me eligen?

La Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, nos permite escudriñar nuestro interior, a fin de prepararnos para elegir mejor el trabajo que queremos. Saber qué preguntas hacer en lugar de responder lo que otros quieren escuchar.


Su flexibilidad facilita la búsqueda, la prueba y el error, alejándonos de la sensación de fracaso que se asocia al error. El aprendizaje pasa a ser un elemento vital en el crecimiento profesional y personal. La entrevista se transforma y la persona pasa a estar en condiciones de elegir si ese es el puesto que está buscando.

de regreso, renovados para una nueva etapa

Alistándonos para abordar los desafíos del 

Equipo de la Unidad Coordinadora. Bello desafío por delante.

SUMMER

JUST PLAY

  TIME TO GO DEEP INTO THE OCEAN AND DISCONNECT

Pensar juntos, un desafío mundial

¿Para qué nos sirve una Metodología como LEGO® SERIOUS PLAY®?

En el plano profesional, pero también en el político y el personal, un taller con esta Metodología

• nos entrena a comprender el pensamiento de los otros;
• nos permite descubrir caminos de diálogo;
• nos facilita la construcción compartida;
• nos ratifica en la elección de nuestras prioridades;

De la calidad del entrenamiento del facilitador, depende la calidad de las preguntas que permiten el despliegue y desarrollo de las capacidades y saberes de los participantes.